公司及全體管理層認識到遵守社會責任標準的要求是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。

本公司承諾遵守國家勞工、健康、安全、環境、職業道德及社會責任的法律法規、遵守國際公認的相關標準、以及其他適用的行業標準和客戶要求，持續改善工作條件和員工福利。

與品質管理一樣，社會責任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經理負責社會責任管理，建立、實施和維持良好的社會責任管理體系，並將這一要求延伸到供應商和分包商。

社會責任政策：建立一個保護環境、人權、安全、健康的企業環境，以善盡企業的社會責任。

公司聲明：

1. 實行持續有效地社會責任管理目標，不斷提升公司社會責任管理狀況，遵守社會責任各相關法律法規的要求，達成高效的社會責任管理業績。
2. 推動勞資合作，提供平等和公平的工作環境，尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動和歧視行為。
3. 合理安排生產計畫和員工的工作時間，確保員工休息休假的權利。
4. 愛護人類的生存環境，保證員工的安全健康，控制生產污染物的排放，節約能源、資源的消耗。
5. 遵守職業道德規範，確保公司正常運營。
6. 積極推動環境與職業安全衛生管理系統，以減少能源及其它資源的使用，減輕對環境的衝擊。
7. 公司不支持、不使用來自剛果民主共和國及其周邊國家武裝衝突、非法採礦與低劣工作環境中採礦而來的金屬，即所謂「衝突礦產」，這些礦產目前包括金（Au）、鉭（Ta）、錫（Sn） 、鎢（W）和鈷（Co）。
8. 威世波將透過供應鏈，傳遞以上企業社會責任的要求及經驗知識，與協力廠商進行溝通與分享，以提升其相關績效。 

威世波股份有限公司致力於在環境、健康與安全（EHS）和安全性方面有卓越表現，並遵守政府安全生產與環保政策，符合法令及善盡社會責任，創造一個尊重及安全的工作環境，為本公司對環境保護與員工安全的政策核心。我們將持續改善我們的流程、展現領導力、並全面推廣 EHS 文化。 我們需要每個人都負起責任，希望所有員工都能遵守 EHS 標準，並積極參與和推動 EHS 實務。

爲了達到這一目標，我們堅持：

『建立一個保護環境、人權、安全、健康的企業環境，以善盡企業的社會責任』

『建立一個安全、低污染及資源再利用的企業環境』

『推動 EHS管理系統』: 2020年3月，通過ISO 14001環境管理系統認證

安全第一：

我們真心誠意地關心員工福祉，並致力於爲其提供安全的工作場所； 所有事故都是可以預防的。

追求卓越：

我們對自己的工作充滿熱情。 我們擁有優秀、高效、具有鼓舞性的領導團 隊，並將以 EHS 作爲所有工作的指導核心。 給員工賦權：我們的員工學識廣博、技藝精湛，我們賦權予他們，鼓勵他們能夠積極主動 地做正確的事情。 對於 EHS，每個人都有發言權。

世界級標準 :

維持並不斷完善我們的 EHS 標準，達到世界級水平，賦權員工，助其遵守 EHS 流程、政 策、法律、法規和計劃。

可持續性和效率 :

我們負責任地管理我們對環境和社會造成的影響，這是我們實現商業成功的方法。我們在 客戶的可持續發展目標方面進行協作，以提供「選擇合作夥伴」解決方案。

立即行動 :

我們會在不安全行爲發生之前，先行加以辨識和制止。 每個人都有權觀察、干預和立即 報告不安全的情況和行爲。

我們有清晰完善的 EHS 目標記錄並且會定期進行檢討，這有助於所有的 威世波員工共同實 現這些承諾，努力創建零傷害的 EHS 文化。